การพัฒนาบุคลากร
พนักงานที่มีศักยภาพเป็นปัจจัยสำคัญต่อการขับเคลื่อนกลยุทธ์ของ BDMS โดยเฉพาะการส่งมอบบริการทางการแพทย์ที่เหนือระดับและความสามารถในการสร้างสรรค์นวัตกรรม ซึ่ง BDMS เข้าใจถึงความสำคัญดังกล่าว และตระหนักว่าการพัฒนาบุคลากรยังสามารถเป็นการจูงใจให้คนอยากร่วมงานและมีส่วนร่วมในการพัฒนา BDMS ไปพร้อมกัน
สมรรถนะภาวะผู้นำ (Leadership Competencies)
BDMS กำหนดกลยุทธ์ในการบริหารและพัฒนาบุคลากรในรูปแบบสมรรถนะหลัก (BDMS Values) สำหรับพนักงานทุกระดับและสมรรถนะภาวะผู้นำ (Leadership Competencies) สำหรับผู้บริหารระดับหัวหน้าแผนกขึ้นไป และยังกำหนดโครงการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างศักยภาพด้านภาวะผู้นำอย่างยั่งยืนให้กับผู้บริหาร
ผลการพัฒนาบุคลากรในกลุ่ม BDMS ปี 2562

โครงการพัฒนาผู้บริหารระดับสูง - BDMS Leader Trains Leaders
BDMS กำหนดโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “BDMS Leader Trains Leaders” เพื่อให้ผู้บริหารระดับสูงตั้งแต่ระดับประธานคณะผู้บริหารกลุ่มและในสายงานต่าง ๆ ถ่ายทอดและแลกเปลี่ยนประสบการณ์แก่ผู้บริหารในระดับผู้อำนวยการโรงพยาบาลและกรรมการผู้จัดการบริษัทในเครือ